仕事と家庭の両立支援に関する方針

ワーク・ライフバランスへの取り組み

• 柔軟な働き方を支える制度の整備。
  
• 柔軟な働き方を可能にする相互理解と意識改革の推進。
  
• 業務見直し等による生産性の向上。
  
• ワークシェアリングや協力体制の更なる整備。
  
• 所定外労働時間削減及び年次有給休暇の取得の促進。
  
• 育児休業等取得促進に向けた環境整備。
  
• 女性・高齢者等の再就職・継続就業機会の提供。
  
• 公正な処遇・積極的な能力開発。
  
• 社員の健康維持管理。